Onze klanten verdienen een kans op werk
Er zijn steeds meer mensen op zoek naar werk
Sommige branches verkeren, mede door de coronacrisis, in zwaar weer. Werknemers verliezen onverhoopt hun baan en willen het liefst zo snel mogelijk weer aan de slag. Soms lukt het werkzoekenden echter niet om direct een nieuwe baan te vinden. Na verloop van tijd vragen ze een WW-uitkering aan bij u als uitkeringsinstantie. Aan u de lastige taak om werkzoekenden zo snel mogelijk aan een nieuwe baan te helpen. Hoe ga je daarbij te werk en welke afweging maak je? We schetsen twee scenario’s, de korte- en langetermijnoplossing. Bij de kortetermijnoplossing haalt u hoogstwaarschijnlijk uw targets, maar is de kans groter dat een werkzoekende door een mismatch na een aantal maanden wederom in de uitkering belandt. De langetermijnoplossing is daarentegen gericht op een duurzame match, u geeft een werkzoekende langer de tijd om een passende baan te vinden of mogelijke carrièreswitch te maken. Hierbij komt het behalen van de targets echter weer in het geding. We kunnen ons voorstellen dat u voor een moeilijk dilemma staat.
Krachten bundelen en samen scoren!
Laten we onze handen ineenslaan om deze afweging te vereenvoudigen. Wij ervaren niet de druk dat het aantal uitkeringen omlaag moet, maar worden gedreven door een stijging van het aantal succesvolle matches tussen werkgever en werknemer. Dit is een belangrijk nuanceverschil, omdat we daardoor andere afwegingen kunnen maken en hiernaar kunnen handelen. Het liefst boeken we zo snel mogelijk succes, maar wel zonder het ervaren van de druk van targets: de kwaliteit staat immers voorop. We hebben de tijd en ruimte om niet alleen te kijken naar de kwalificaties en ervaring waar mensen over beschikken, maar juist naar de persoon die daarachter zit en de kwaliteiten waar hij/zij over beschikt. Bij ons kunnen al uw kandidaten eindeloos beroepsspecifieke systemen en materialen uitproberen, met scouts in gesprek gaan over hun mogelijkheden en geleidelijk ontdekken waar ze goed in zijn en wat ze leuk vinden. Een persoonlijke benadering staat centraal. We kijken verder dan onze neus lang is, sluiten niets uit en denken in mogelijkheden. Vanuit die overtuiging gaan wij voor uw kandidaten op zoek naar een duurzame, passende match met werkgever en/of (vervolg)opleiding.
We hebben al kunnen scoren met
