Werkzoekenden voor wie het lastig is om terug te keren in hun vak omdat branches mede door het coronavirus in zwaar weer verkeren.
Het aanbod wordt groter, de mogelijkheden beperkter. Als uitkeringsinstantie staat u door uw targets continu voor een lastige afweging tussen een oplossing op de korte termijn en de lange(re) termijn. Kiest u voor de korte termijn oplossing waarbij u uw targets haalt maar de kans groot is dat een werkzoekende na een aantal maanden toch weer terugkeert in de uitkering? Of geeft u de werkzoekende langer de tijd om een passende baan te vinden of een mogelijke carriereswitch te maken, waardoor uw targets in gevaar komen?
Samen kunnen we scoren!